“但是也存在著問題，我與陳俊良聯(lián)系過，我們目前人員不夠，很多項目都是一做就的立即開始執(zhí)行任務(wù)的，而我們目前的情況就是人員全部已經(jīng)在工作崗位上了，根本就沒有多余的人待崗，所以，在談這幾個項目的時候我都有些顧慮。葉哥，我想，我們公司還是應(yīng)該要保證有一百人左右的待崗人員，這樣我們一接到新的項目也就能立即開展工作。像現(xiàn)在這種先談項目再確定招多少人的模式有很大的問題。首先，很多項目是一旦談好了項目就要立即上馬的，我們根本就做不到，從招人到訓(xùn)練，起碼要一個多月時間，根本來不及。而且，我們公司的招牌是高質(zhì)量的，如果不進(jìn)行訓(xùn)練或者是訓(xùn)練不到位的話這人員的素質(zhì)和質(zhì)量根本就沒辦法保證。我覺得我們還是應(yīng)該要保證訓(xùn)練基地里隨時都有一只預(yù)備人員，雖然沒有工作對于公司來說是一筆不小的開支，但是我覺得這筆開支是必須的，我們的目標(biāo)是做大做強(qiáng)，不是保持現(xiàn)狀，所以已經(jīng)提供最好的服務(wù)”王力慢慢地說著。

“你說的很有道理，以前沒有從外面接過項目，沒有經(jīng)驗，既然想有這種迫切的需求，那么就這么辦吧。你做個方案，我親自簽字，以后就按照這個規(guī)則來辦?！比~凌風(fēng)點(diǎn)頭說著。

“葉哥，餐飲公司那邊怎么樣了？情況有么有好轉(zhuǎn)？”王力關(guān)心地問著。

“比之前要好，雖然總體情況不算樂觀，但是也算是慢慢地有所好轉(zhuǎn)吧，畢竟這個事總是有很大的影響的，我想，隨著時間的推移會慢慢的恢復(fù)的，只是目前是個陣痛期，必須咬緊牙關(guān)也要挺過去?！比~凌風(fēng)點(diǎn)了根煙說著，他沒有對王力說太多，不是不相信王力，而是不希望王力因為餐飲公司那邊的事情而分心。

正說著，陳俊良走了進(jìn)來，笑著說道：“頭”。

“坐吧，最近你那邊情況怎么樣？”葉凌風(fēng)問著陳俊良。

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