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      第443章考核第一天

      當(dāng)天晚上,姜小白帶著廠里的幾個領(lǐng)導(dǎo)給許唯平送行。

      吃過飯以后,陳少東和金國炎拿著本子來到姜小白辦公室,和姜小白匯報考核第一天的成果。

      “今天上班遲到人數(shù)為158人,曠工人數(shù)為35人,其中有20名,是之前開會的時候沒來,還沒有回家,不知道考核這回事了,隨地扔垃圾,吐痰的58人,不按照規(guī)定操作規(guī)程生產(chǎn)的80人,車間上班期間其他的152人……”

      陳少東照著名單念著,姜小白的臉色也越來越黑,這特么考核頭一天,各項違規(guī)的人數(shù)加起來比大興玻璃廠的人還多呢。

      當(dāng)然了,也不是說所有人都違規(guī)了,而是有些人,一人違規(guī)多次。

      姜小白擰著眉心,感覺腦袋有些疼,這特么也太難搞了。

      念完了名單,陳少東和金國炎也是面面相覷,這人也太多了。

      “姜廠長,要不我們稍微放松一點,或者說主抓遲到早退這幾項?”金國炎開口說道。

      “不行?!苯“滓豢诜駴Q到。

      “真的要是放松了,那么我們的考核就走樣了,遲早得成為笑話,朝令夕改,這不是開玩笑嘛?!苯“渍f道。

      陳少東和金國炎兩人也贊同的點了點頭,姜小白說的確實有道理,可是這不是也沒有辦法嘛。

      這么多人怎么處理,沒有辦法處理的話,同樣考核也進(jìn)行不下去。

      真的就是法不責(zé)眾,大家都沒有這個意識,像隨手扔垃圾,吐痰,甚至是隨地大小便。

      包括不按照操作規(guī)程生產(chǎn)的車間,這是大家長久以來養(yǎng)成的習(xí)慣,習(xí)慣這個東西一旦養(yǎng)成了,就很難改變。

      而且還是這么多人都有這個習(xí)慣,這就難了,如果只有個別的幾個人,那好說,加重處罰,再加上周圍其他人環(huán)境的影響,很快就能夠改過來。

      這也是人們說的,“近朱者赤近墨者黑”的道理。

      “有多少員工沒有犯錯的?”姜小白想了想問道。

      “我統(tǒng)計一下?!标惿贃|說道。

      “好,”姜小白點點頭,然后抓起了桌子上的電話,打到了辦公室。

      “讓沈主任和財務(wù)科科長到我辦公室一趟。”姜小白說完就掛了電話。

      本來正收拾東西準(zhǔn)備走的沈正蘭,愣了愣,開口道:“說什么事了嗎?”

      雖然給許唯平送行的時候,因為考慮到許唯平等人還要回家里收拾東西,陪陪家人,所以沒下班就開席了?

      可是吃完飯也就下班了,這個時候又招呼自己去他辦公室有什么事啊。

      而且還是帶上財務(wù)科的科長,兩人一起去。

      “姜廠長沒說?!苯与娫挼娜苏f道。

      “行,去找一下財務(wù)的科長。”沈正蘭吩咐道。

      然后把已經(jīng)圍在脖子上的圍巾放下來,大衣手套也脫了下來,重新掛回了衣架上。

      很快,財務(wù)科的科長就過來了,現(xiàn)在的財務(wù)科科長是個五十多歲的中年男人,叫。

      年前的時候,陳少東從財務(wù)科調(diào)到了人事科,而他作為原來人事科的科長,轉(zhuǎn)到了財務(wù)科當(dāng)科長。

      算是對調(diào),他雖然能力普普通通的,可是現(xiàn)在的體制內(nèi),沒有犯錯,那就只能夠上,不能夠下。

      最多就是平調(diào),哪怕就是姜小白,也不能夠打破這種常規(guī),不然的話會被當(dāng)成欺負(fù)老實人。

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